Поиск по сайту
Авторизация А, зачем?
STOP SPAMБез СПАМа
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Подписка на рассылку
Реклама

Консалтинговые услуги и другие предложения

по вопросам привлечения и использования удалённого персонала


Преимущества домашних офисов:

возможность без существенных затрат начать бизнес на новой территории;

подбор персонала из других регионов;

экономия на аренде офиса и др. офисных расходах;

экономия на закупке мебели;

возможность нанять сотрудников с собственной оргтехникой, самостоятельно оплачивающих Интернет, телефонию и прочие расходы;

обычно, у надомных специалистов (фрилансеров) на компьютерах уже установлено необходимое программное обеспечение;

как правило, нет необходимости подыскивать и оплачивать замену тем, кто уходит в декретный отпуск или в отпуск по уходу за ребёнком;

зачастую удалённые сотрудники «стóят» дешевле (например, мамы с маленькими детьми обладающие высоким потенциалом и знаниями, но вынужденные находиться дома);

расторгнуть трудовой договор с надомником можно не только по общим основаниям, указанным в Трудовом кодексе, но и по дополнительным основаниям, прописанным сторонами в трудовом договоре.


Смотрите также преимущества домашних офисов для тех, кто работает дома


Выявление потребности в наших услугах

На сегодняшний день практически любая компания может воспользоваться нашими услугами. Но возникает вопрос: в каком объёме востребованы наши услуги, и какую выгоду от них получит наш клиент?

Как известно, прежде чем сделать предложение желательно выявить потребности. Для этого мы запрашиваем определённую информацию и составляем Расчёт. В Расчёте будет указано, сколько и на чём сэкономит ваша компания.

Мы также дадим Заключение относительно целесообразности для вашей компании

  • привлечения удалённых сотрудников
  • и (или) перевода существующих сотрудников на удалённый режим работы.

На основании Расчёта и Заключения вы сможете сделать вывод о необходимости сотрудничества с нами.

Предварительный Расчёт и Заключение делаются на безвозмездной основе, то есть бесплатно.

Оценка эффективности

Оценка эффективности использования надомников (фрилансеров) в конкретной компании проводится с целью прогнозирования затрат и результатов. Для этого мы изучаем информацию о количестве офисных сотрудников, занимаемых ими должностях, исполняемых обязанностях, включая трудовые договоры, должностные инструкции, бизнес-процессы и др. Выясняем информацию о затратах на аренду офиса, обеспечение персонала компьютерами, оргтехникой, программным обеспечением и т.д. Анализируем возможность и целесообразность перевода офисных сотрудников на надомный режим работы и (или) привлечения дополнительного удалённого персонала. Определяем, как при этом изменятся бизнес-процессы и затраты компании. Проводим сравнительный анализ затрат до и после начала использования надомных сотрудников. Сравнительный анализ проводится с учётом стоимости наших услуг.

Оценка эффективности включает в себя список должностей и сотрудников, рекомендуемых для перевода на надомный режим работы. При необходимости составляется список должностей, рекомендуемых для привлечения на них удалённого персонала.

Бизнес-процессы

Разработка, изменение и прописание бизнес-процессов, в которых участвуют удалённые сотрудники.

Разработка, изменение и настройка бизнес-процессов в «1С-Битрикс: Корпоративный портал».

Юридическое оформление или переоформление надомников

Внесение положений учитывающих особенности правового регулирования трудовых отношений с надомником в трудовой договор, должностные инструкции и другие документы.

Оформление или проверка наличия у надомника права на использование жилого помещения для осуществления профессиональной деятельности.

Подбор удалённого персонала

Программное обеспечение (IT-консалтинг)

Подбор, настройка, внедрение и техническая поддержка программного обеспечения (информационных систем) применяемого при использовании удалённого персонала.

Бухгалтерские и налоговые консультации

Вы можете задать вопросы из области, налогового права и бухгалтерского учёта непосредственно касающиеся организации работы персонала в удалённом режиме.

Курьерские услуги

Иногда нужно запустить бизнес-процессы, при которых в офисе компании требуется наличие документов с «живой» подписью удалённого сотрудника, для решения этой проблемы используется курьерская доставка.

Зачастую, не смотря на то, что курьерские услуги являются платными, они оказываются значительно дешевле обеспечения работника офисным рабочим местом, особенно, если компания пользовалась курьерскими услугами и до начала использования надомных сотрудников.



Участие в рабочих группах
Обратите внимание!
На сайте функционируют пользовательские рабочие группы. 

Отсутствует нужная группа?
Если в списке отсутствует нужная Вам группа, Вы можете подать заявку на её создание. Заявку в свободной форме можно подать здесь.

Рабочие группы
05.01.2010 19:11:58 Юристы
Участников: 3
Тема: Домашний офис
31.12.2009 16:09:36 Бухгалтеры
Участников: 1
Тема: Домашний офис
01.10.2009 16:38:54 Руководители
Участников: 3
Тема: Домашний офис

Все группы
Опрос
Фото дня